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Nutzen Sie die Vorteile von bezahlter Werbung in Suchmaschinen wie Google oder sozialen Medien wie Facebook und Instagram. Durch Online Marketing erreichen Sie auf effiziente Weise neue Kunden und Interessenten. In Kombination mit einem ausgeklügelten Google Firmeneintrag erreichen Sie auf effiziente Weise neue Kunden und steigern Ihren Umsatz.
Das Fundament für erfolgreiches Online Marketing und Digital Recruiting sind durchdachte Websites, Landingpages und Funnels. Bei der Konzeption und Erstellung legen wir großen Wert auf eine ideale Nutzerführung, modernste Webtechnologien, schnelle Ladezeiten, DSGVO-Konformität und die Optimierung für Google.
Sie haben das Problem, nicht mehr weiter wachsen zu können aufgrund von fehlenden Fachkräften oder Sie müssen bereits Aufträge ablehnen? Wir helfen Ihnen dabei, schwer zu besetzende Stellen innerhalb weniger Wochen zu besetzen ohne teure Personalvermittler oder zeitraubenden Stelleninseraten. Finden Sie jetzt Ihre Traum-Mitarbeiter durch Digital Recruiting!
Als ausgebildeter Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung und als Bachelor of Arts in Informationsmanagement kennt Matthias Kefer die Herausforderungen der IT- und Softwarebranche.
Oftmals stoßen die klassischen Personalgewinnungsmaßnahmen an ihre Grenzen und bringen nicht mehr die erhofften Ergebnisse. Es gibt schlicht und ergreifend zu wenige Bewerbungen und die Qualität der Bewerbungen lässt auch oft zu Wünschen übrig.
Daraus ergeben sich oft folgende Herausforderungen für IT und Software Unternehmen aufgrund von fehlenden Fachkräften:
– Es wird zunehmend schwieriger Deadlines einzuhalten und Kundenerwartungen zu erfüllen
– Sie können im Moment mangels Mitarbeiter nicht mehr wachsen und es wird zunehmend schwieriger sich nachhaltig am Markt zu platzieren
– Durch die wachsende Belastung der bestehenden Mitarbeiter sinkt die Arbeitsmoral innerhalb der Firma
Deshalb haben wir eine Methode entwickelt, mit der Sie schwer zu besetzende Stellen in der IT innerhalb weniger Wochen besetzen können ohne teure Personalvermittler oder zeitraubenden Stelleninseraten.
Falls das spannend für Sie klingt, können wir uns gerne in einem kostenlosen Erstgespräch Ihre aktuelle Situation ansehen und herauszufinden ob und wie wir Ihnen maximalen Mehrwert liefern können und Sie beim Thema Recruiting unterstützen können.
Die Fülle an digitalen Anforderungen, die sich einem Unternehmen stellen, sind immens. Während sich viele klassische Gebiete der Unternehmenswelt langsam entwickeln, entwickelt sich die digitale Welt in einem rasanten Tempo. Daher sind Unternehmen gezwungen, sich neue Fertigkeiten anzueignen und auf veränderte Kundenverhalten und neuen Erwartungen der Kunden angemessen zu reagieren.
Durch die zunehmende Digitalisierung und die stetig steigenden Onlinenutzerzahlen sind auch kleine und mittelständische Unternehmen angehalten, sich diesen digitalen Herausforderungen zu stellen. Längst sind es nicht mehr ausschließlich die bekannten Weltkonzerne, die die Onlinewelt dominieren. Vielmehr können auch Sie von den unendlichen Werbe- und Präsenzmöglichkeiten im World Wide Web profitieren.
Nutzen Sie die Chancen der digitalen Welt und generieren Sie mehr Bekanntheit und Umsatz oder finden Sie mit Digital Recruiting Ihre Traum-Mitarbeiter!
Kontaktieren Sie uns gerne für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch!
